我が社の好きなところは？
人です！人があったかい。自分が営業時代に支店にいたときも、分からないことは誰に聞いてもすぐ答えてくれたり、自分が苦しい時にメンターだけじゃなくて他支店の人も手を差し伸べてくれて救われました。自分がいた支店は当時、ミスターデイクの大和田社長をはじめ、尊敬する人達がたくさんいて、その中でのびのびやらせてもらえて成長できました。
仕事をする上で大切にしていることは？
人とのつながりです。営業をやっていた時はお客様、今は学生だけど、相手の立場に立って物事を考えることも大切にしています。あとは楽しくやること。楽しいっていうのは楽（ラク）っていうことではなくて、なにかに熱中して本気で取り組む楽しさのこと。本気でやると、失敗したらめちゃくちゃ落ち込むし悔しいけど、成功したらめちゃくちゃ嬉しくて気持ちが熱くなるし、やる気も上がる。自分がわくわくする気持ちを大事にしたい。仕事の締切に焦ったり、失敗できない仕事にプレッシャーを感じることもあるけど、本気だったらそういうものほど特に燃えるし、クリアしたときの達成感はすごくあります。
どんな学生に入ってきてほしいですか
素直で、他人を思いやれる人。我が社では、対人関係がすごく大事。お金だけ、条件だけを求めても成功はできなくて、ベースに人への思いやりや感謝があって全てが成り立っています。営業をする上でも大切なのはやり方じゃなくて心のあり方の部分で、売り上げだけを求めてもうまくいかないことの方が多い。お客様になにかしてあげたいという気持ちが大切です。極端に言ってしまえば、営業スキルが全くなくても、お客様のことを思う強い気持ちがあって提案することができれば「売れる」営業マンになれる。そういう人って共通して素直な人だから輝けると思うし一緒に働きたいと思います。
就活中の学生に向けて一言お願いします。
面接では、ありのままを表現すればいいと思います。就活って自分をとりつくろってよく見せようとしがちだけど、そういうアピールの仕方は自分の個性が消えちゃうからやめた方がいいです。個性を消した自分で入社したとしても、入社後のギャップに苦しむことになります。大企業のネームバリューにつられたり、なんとなく人気だからとか、皆が目指すから自分も、という就活のやり方はよくない。大学時代の友人のなかにも、自分よりはるかにお給料も環境もいいのにやりがいを感じられなかったり、迷いながら働いている人は多いです。就活は、自分の軸や大切にするものを明確にして取り組むべきです。自分がどういうことを大切にしたいのかや、やりたいことを誰かと相談してでもいいし、まず見つけることが大切だと思います。頑張って！
